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日照伊发人力资源有限公司劳务派遣人员招聘简章 |
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2025/10/28 来源：本站发布 |
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日照伊发人力资源有限公司因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员1人。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；
（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；
（四）体貌端正，身心健康，具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的,违规异地高考的、人事档案存在造假的不得应聘；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得应聘；构成回避关系的人员不得应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；其他不符合报考资格条件的不得应聘。
二、招聘岗位条件
三、招聘程序
招聘工作按照下列程序进行：
（一）报名时间及报名方式
本次招聘在“日照人才网”公开发布信息。
1.报名时间
2025年10月29日8:30—10月31日17:00。
2.报名邮箱
（1）请将报名材料发送到yifa5528@163.com；
（2）邮件名称备注：姓名+报名岗位。
3.报名材料（提交PDF版）
（1）《招聘报名表》、《诚信承诺书》（详见附件）。
（2）相关证明材料包括：毕业证、学位证、职业资格证书及有效期内的二代居民身份证、教育部学历证书电子注册备案表以及其他可以证明个人能力的材料；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步择优筛选，入围考试人员以电话或短信通知为准，未通过资格审查和初步筛选的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
（三）考试
考试采取面试的形式进行，根据资格初审情况，原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员，达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。考试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
根据考试成绩，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。未通过考察的岗位，按面试成绩依次递补。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。体检在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（五）聘用
根据应聘人员面试成绩、考察和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的,视为自动放弃。
四、岗位管理及薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇按照日照伊发人力资源有限公司劳务派遣相关制度执行。
五、其他事项
（一）日照伊发人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
联系方式：0633-8770088
附件：(点击下载)
1.应聘报名表
2.应聘承诺书
3.提报证件样板
日照伊发人力资源有限公司
2025年10月28日
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