有些用人单位在员工工作一段时间以后，根据员工表现来决定是否签订劳动合同，这样的做法对吗？试用期是不是单位说多长就多长呢？确实有劳动关系，但却没及时签订，是不是只能自认倒霉了？如果你也有相似“迷茫”，速速看图上权威解答。