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10个招聘职位（1页） |
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| 20人 | 全职 | 年龄：20-30 | 经验：不限 | 学历：不限 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 100人 | 全职 | 年龄：18-40 | 经验：不限 | 学历：初中 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 100人 | 全职 | 年龄：18-40 | 经验：不限 | 学历：初中 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：一、保障就业：被录取的学员，培训之前首先与公司签订《定向培养及就业合同》，免除就业的后顾之忧，待学员通过全部培训后，公司为其办理证书并同时与国企或我司签订5-10年或终身就业合同。二、福利待遇：在船工作期间享受船东提供的… |
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| 3-5人 | 全职 | 年龄：25-35 | 经验：三年以上 | 学历：大专 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：职责描述：1、 根据公司船舶的总体用工需求及发展规划制定船员招募计划；2、 负责船员部调配员的培训、指导、考核和监督管理；3、 组织制定船员管理的相关制度并落实；4、 保证船员日常换班有序进行；任职要求：1、全日制统招航… |
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| 50人 | 全职 | 年龄：18-35 | 经验：不限 | 学历：初中 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 50人 | 全职 | 年龄：18-35 | 经验：不限 | 学历：不限 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 100人 | 全职 | 年龄：18-40 | 经验：不限 | 学历：初中 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 100人 | 全职 | 年龄：18-40 | 经验：不限 | 学历：初中 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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| 3-5人 | 全职 | 年龄：25-35 | 经验：三年以上 | 学历：大专 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：岗位职责： 1、全面负责公司人才的招聘工作； 2、调查企业所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用… |
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| 50人 | 全职 | 年龄：18-35 | 经验：不限 | 学历：不限 |
刷新日期：2025/7/4 |
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| 职位描述：当前，随着全球贸易的发展，海运市场发展迅速。世界贸易往来主要靠海上运输，船舶已成为主要的交通运输工具，海员也随之成为不可缺少的职业，并出现了船员供不应求的局面。海员收入高、福利好、工作稳定，比陆地工作有明显的优势。根据国… |
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